##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Leonard Adrie Manafe

Abstract

The purpose of this study is to determine the personnel manager leadership role in improving employee performance at PT. Arto Manunggal Surabaya City (AM) and to find out the obstacles and how to overcome them. The approach used in this study is a descriptive approach using qualitative methods. Data collection techniques in this study are observation, interviews, and documentation. Research informants were selected by purpose sampling where the informants were taken as each division representatives. The results showed that personnel manager had carried out the function of a leader role through interpersonal roles, informational roles and decision-making roles in improving employee performance in AM companies.

Download Statistics

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Keywords

Personnel Manager Leadership, Employee Performance, Interpersonal Role, Informational Role, Decisional-Making Role

References
Abevit, M., & Afriansyah, H. (2019). Peran Kepemimpinan dalam Pengambilan Keputusan.
Adha, R. (2015). Peran Komunikasi Interpersonal Lurah dalam Meningkatkan Partisipasi Masyarakat Pendatang Pada Program Hijau Bersih Sehat (HBS) di Kelurahaan Sidomulyo Kecamatan Samarinda Ilir Kota Samarinda. E-Journal Ilkom Fisip, 3(1), 398–415.
Akbar, M. F. (2015). Analisis Peran Kepemimpinan Camat di Kantor Kecamatan Bongomeme Kabupaten Gorontalo. JAKPP (Jurnal Analisis Kebijakan & Pelayanan Publik), 1(2), 158–168. https://doi.org/10.31947/jakpp.v1i2.1024
Anggraini, N. F. D., Patriajati, S., & Fatmasari, E. Y. (2017). Analisis Peran Kepemimpinan Kepala Puskesmas dalam Pelaksanaan Layanan Komprehensif Berkesinambungan HIV-IMS di Kota Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(2), 9–16. https://doi.org/10.14710/jkm.v5i2.16350
Carter, M., Grover, V., & Thatcher, J. B. (2011). The Emerging CIO Role of Business Technology Strategist. MIS Quarterly Executive, 10(1), 19–29.
Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277
Khairunnisa, K. (2020). Peranan Kepemimpinan Camat dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kecamatan Liang Anggang Kota Banjarbaru (Universitas Islam Kalimantan MAB). Universitas Islam Kalimantan MAB. Retrieved from http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/3362
Matdoan, U. A. (2016). Hubungan Komunikasi Organisasi dengan Peningkatan Kinerja Kelembagaan Dilingkungan Pemerintahan Desa Fiditan Kecamatan Pulau Dullah Utara Kota Tual. Biosel: Biology Science and Education, 5(1), 76–83. https://doi.org/10.33477/bs.v5i1.487
Minanto, R. A., Muljono, P., & Hamzah. (2020). Peran Kepemimpinan Kepala Desa terhadap Partisipasi Masyarakat dalam Program BUMDes "Karya Bahari" (Kasus: Desa Dasun, Kecamatan Lasem, Kabupaten Rembang, Jawa Tengah). Jurnal Sains Komunikasi Dan Pengembangan Masyarakat (JSKPM), 3(3). https://doi.org/10.29244/jskpm.3.3.%p
Nasution, I., Zulhendry, & Rosanti, R. (2020). Pengaruh Bekerja dari Rumah (Work From Home) terhadap Kinerja Karyawan BPKP. Jurnal Ilmiah Akuntansi Budgeting, 1(1), 9–14. Retrieved from http://ojs.polmed.ac.id/index.php/budgeting/article/view/211
Riwanti, D. A. (2021). Evaluasi Pengukuran Kinerja Balance Scorecard Perusahaan (Studi Kasus BPJS Ketenagakerjaan Gresik) (Universitas Muhammadiyah Gresik). Universitas Muhammadiyah Gresik. Retrieved from http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/5393
Safitri, D. E. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 8(2), 240–248. https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2154
Sudadi. (2020). Analisis Peran Pemimpin dalam Meningkatkan Kinerja Guru Madrasah (Studi di MI Muhammadiyah Madureso Kecamatan Kuwarasan Kabupaten Kebumen). Jurnal Inspirasi, 4(1), 41–58. Retrieved from https://ejournal.undaris.ac.id/index.php/inspirasi/article/view/163
Suriastini, N. K. (2013). Pengaruh Fungsi Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Departemen Personalia Pada Haotel Putri Bagus Candidasa Karangasem. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 1(1). https://doi.org/10.23887/jjpe.v1i1.477
Tera, P. O. P., Sugandi, & Johantan. (2019). Peran Pimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Divisi Warehouse PT. United Tractors Samarinda. Ilmu Komunikasi, 7(1), 42–56.
Utaminingsih, S. (2016). Sekretaris Profesional Di Era Global. Jurnal Sekretari Universitas Pamulang, 3(2), 1–15. https://doi.org/10.32493/skr.v3i2.587
Wawoh, M., Sambiran, S., & Kasenda, V. (2019). Kepemimpinan Camat dalam Melaksanakan Tugas Pokok dan Fungsi di Kecamatan Aertembaga Kota Bitung. Jurnal Eksekutif, 3(3), 1–8. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jurnaleksekutif/article/view/23866
Wirawan, R. (2019). Peran Kepemimpinan dalam Peningkatan Kinerja Karyawan di Bintang Swalayan Ponorogo Perspektif Islam (IAIN Ponorogo). IAIN Ponorogo. Retrieved from http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/7464
Yulianti, E. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Grand Fatma Hotel di Tenggarong Kutai Kartanegara. E-Jurnal Administrasi Bisnis, 3(4), 900–910.
Citation Format
How to Cite
Manafe, L. A. (2022). PERSONNEL MANAGER LEADERSHIP ROLE IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE. International Journal of Economics, Business, and Entrepreneurship, 5(1), 6-15. https://doi.org/10.23960/ijebe.v5i1.191
Section
Articles